【H1B 期限，超过6年怎么办？】（祝良律师随笔No. 525）

H-1B身份，每次申请不超过3年，可以延期，可以换雇主。但H-1B身份之下的累积时间，以6年为限。不论换了多少H-1B雇主，这6年是在美国实际居留的时间（下称“第一个6年”），不包括H-1B雇佣期间到外国旅行的时间。但有下列两个例外。

一、106(a) 延期

根据移民法Twenty-First Century Act of 2000 (AC21) (Public Law 106-313)§106(a)，在H-1B到期日的365天之前，如果有雇主为该雇员递交了PERM 或者 I-140, 或者雇员自己递交了I-140(EB1a，EB2-NIW)，那么该雇员的H-1B可再延期1年，即总的停留时间可长达7年。这个延期申请（I-129），必须在第一个6年之内递交。

按照移民局2008年5月30日的一个补充规定，如果雇员的第一个6年尚未用完，还有剩余时间，那么该雇员的H-1B可再延期多至3年。也就是说，雇员过了H-1B的第一个6年之后，就无法获得更多年的延期了。比如：雇员已经有过超出6年的延期，雇主无法从雇员的6年半H-1B，延期到7年之外，但可以从雇员的6年之内H-1B，再延不超过3年，即延期到9年之内。

该雇员的H-1B延期，可以由现任雇主申请，也可以由新雇主申请。也就是说，H-1B 延期的雇主和PERM 或者 I-140的雇主可以是不一样的。例如，小吴以H-1B身份在多家公司干过，目前在Google任职。她的H-1B还有10个月就满6年了。Google 给她做的PERM/I-140在1年前已获准。现在FaceBook要雇她，可以直接申请3年的H-1B。

再如：小李以H-1B身份在多家公司干过，目前在Google任职。到2017年10月1日，她的H-1B就满6年。Google 给她做的PERM在2016年5月1日递交。现在（2016年11月），FaceBook要雇她，是否可以直接申请3年的H-1B？这里，由于PERM不足365天，移民局会把FaceBook的H-1B截至2017年10月1日（第一个6年期满之日）。但是，2017年5月1日（即PERM递交第365天）之后，2017年9月30日之前，FaceBook可以再递交一个单纯的H-1B 延期申请。这个申请，可以要求多至3年。

获准的PERM有效期是180天，即雇主必须在180天内递交I-140。如果PERM申请里的雇主没有这样做，那么PERM就失效了。在此情况下，即便PERM满365天了，这个PERM相当于不存在。因此，超出6年的延期申请，就不会获准。

H-1B延期申请（I-129）递交之前，PERM或I-140的最终结论不能是被拒。如果PERM被拒，但仍处于30天上诉期内或者已在上诉阶段，前面提到的H-1B 延期，仍会获准。如果I-140被拒，但仍处于上诉阶段，前面提到的H-1B 延期，仍会获准。

I-140获准后，或者H-1B的106(a) 延期申请获准后，H-1B的H-4配偶可以申请工作许可（EAD）。8CFR §214.2(h)(9)(iv)。

二、104(c) 延期

I-140 (Eb1、EB2、Eb3) 的受益人，由于出生地的原因，在申请绿卡或者移民签证时可能会受到排期的限制，致使他们无法在H-1B的6年之内递交I-485绿卡申请或者到领馆递交移民签证。但是，移民法AC21(Public Law 106-313) §104(c)专门开了一个口子：只要你有一个获准的I-140,你可以多次办理H-1B延期，直到你可以递交I-485。

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【祝良律师简介】
美 国最高法院出庭律师、美国注册专利律师。加州、纽约州、哥伦比亚特区(DC)执业律师。法学博士、知识产权法硕士、哲学硕士、电子工程学士。专业 领域: 专利/商标、公司/合同、地产/信托、签证/移民、雇主维权等。办公室在南湾San Jose,东湾Fremont, 中半岛Burlingame和三谷Pleasanton。
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