【依赖H-1B的雇主是指什么？】（祝良律师随笔No. 516）
 

依赖H-1B的雇主（H-1B -dependent employer）是联邦劳工法上的一个概念。其解释权属于劳工部，不属于移民局。

下列雇主被认为是依赖H-1B的雇主：(1) 员工（全工或者相当于全工）总数少于25，但雇佣8位或以上H-1B员工；（2）员工（全工或者相当于全工）总数在26-50之间，但雇佣13位或以上H-1B员工；(3) 员工（全工或者相当于全工）总数在51或以上，但雇佣15%或以上的H-1B员工。

全工是指每周工作不少于35小时的员工。“相当于全工”是指用半工的工作小时按照四舍五入计算方法折算的全工。

雇主在申请LCA（ETA9035）时，递交I-129申请时，或者递交H-1B延期申请时，必须申明是否属于“依赖H-1B的雇主”。

如果你公司属于“依赖H-1B的雇主”，在申请LCA时你要向美国劳工部额外申明如下４项：

1、已采取或者将采取合理步骤，按照产业标准，录用美国工人（即公民、绿卡持有人和有工作许可EAD的人）；

2、如果与H-1B受益人相比，申请同一职位的美国工人的资格相同或者更好，那么雇主已经或者将把这个职位优先给予美国工人。

3、在H-1B申请递件之前90天到之后90天这段时间里，不能解雇相同或类似职位的美国工人。

4、在把H-1B雇员派遣到另一公司那里之前，雇主必须问询那公司是否在该H-1B员工在被派遣之前90天到之后90天这段时间里已经解雇或者打算解雇与该H-1B员工相同或类似职位的美国工人。

依赖H-1B的雇主，如果所雇对象（H-1B受益人）拥有硕士或硕士以上学位（外国学位可评估为同等学历，但工作经验不能折算为正规教育时间），或者雇主给所雇对象的年薪不少于$60000或者，那么其以上4项申明义务，就可以免除。

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【祝良律师简介】
美 国最高法院出庭律师、美国注册专利律师。加州、纽约州、哥伦比亚特区(DC)执业律师。法学博士、知识产权法硕士、哲学硕士、电子工程学士。专业 领域: 专利/商标、公司/合同、地产/信托、签证/移民、雇主维权等。办公室在南湾San Jose,东湾Fremont, 中半岛Burlingame和三谷Pleasanton。
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