【把老板告到吐血的加州员工】（D|L|G 法律快訊 №. 1046)

作者: Tyson Lin

许多华人离乡背井来到美国辛苦工作，却得忍受老板的百般欺压。事实上，加州是对劳工保护最完善的地方之一，加州员工告老板，往往不是会不会赢的问题，而是会赢多少的问题。在加州告老板，你不需要会英文，不需要有身份，甚至有时候不需要请律师，就可以成功告老板，请求赔偿。 本文列举加州讨薪诉讼（wage and hour claim）的几项特色：

有没有欠工资员工说的算

加州工资法的一个特色是，老板有没有欠你钱由员工说的算，除非老板可以举反证推翻。比方说，你说某日你加班了2小时而老板说没有，此时裁判官会优先认定员工说的为准，除非老板能够提出具体证据推翻员工的主张（例如有打卡记录）。这是因为立法者设考量员工是是经济上弱势的一方，因此打官司时，法律赋予员工较有优势的法律地位。

在劳工局告老板不需会讲英文、不需有身份、甚至不需请律师

为了保护雇员，加州的Department of Labor Standard Enforcement (简称“DLSE”，暂译劳工部执法局) 专门设立来接受雇员的投诉，并且对于违法法律的老板进行惩罚。在DLSE投诉雇主的违法行为不需会讲英文（可以要求翻译或自带翻译）、不需有身份（劳工局鼓励投诉违反企业，再三强调不会问你有无合法身份）、甚至不需请律师（只需向劳工局陈述自己的案件，劳工局官员会决定雇主是否违法）

老板违法的罚款归员工所有

如果成功告赢老板，证明老板的违法行为（例如违反最低工资，加班费不给，不给吃饭时间等），不但可以拿回老板欠你的工资，劳工部还会对老板进行罚款。而这笔罚款归员工所有。

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