【H1B被拒原因分析】（D|L|G 移民快讯 №. 1000）

作者: Tyson Lin

对于留学生而言，能在美国找到工作难，获得雇主H-1B支持更难，能通过H1B抽签，则是祖上积福。在度过重重难关后，若还收到移民局的H1B拒绝通知，那真是晴天霹雳。

但是依据笔者多年来处理无数H-1B案件的经验，被拒其实可以归类为以下几种原因：
 

1. 选错岗位

申请H1B第一件事就是选定要申请的职位，而这往往影响申请的结果，笔者称为“岗位决定命运论”。举例来说，MBA专业毕业，往往有多个岗位可以选择，例如businss operational specilaist, event planner, 或是marketing specialist 等。其中又以marketing specialist 最容易遭到移民局质疑。

2. 挑错律师

由于H-1B申请人数众多，律师费又相对不高，一般律师根本没办法花时间细写工作职责。移民局经常以“use generalized or abstract terms to describe job duties”, "lack of examples"为理由拒绝。此外，律师缺乏经验，选用错的工作岗位也是常见的被拒理由。

3. 工资不高：

这是移民局今年最新的要求。据统计，接近五成的LEVEL I（普遍工资水准中最低的一级）工资申请今年收到移民局补充材料的要求。这些接到质疑的申请最后能有多少通过，笔者仍在密切观察中。

4. 身份违法：

申请H1B时，移民局会一并审核申请人过去有无保持合法身份。对为了顺利找工作而曾经“挂靠”的同学来说尤其危险。针对此点而言，一般必须由有经验的律师拟定雇主证明信息。

5. 公司不给力：

若公司成立时间尚短，规模小，或盈利状况不佳，移民局也发出质疑，要求补充材料。留学生找工作时，必须考量公司规模对以后申请H1B的影响。

通常收到移民局补充材料要求后不需惊慌。只要寻找到有经验的律师，针对移民局的要求好好解释，还是有很大的机会可以获得批准。

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