我给部门做过规定：不允许上班时间内在工作场所玩游戏。

有一天早上，我在车间巡视时，发现有一位员工正拿着新买的三星手机在玩赛车，玩得非常投入，连我走过去到他身边都没有发现。我就在他身边站着看他玩，等他一局结束终于发现我了，赶紧想把手机收起来时，我说：“你这新手机不错啊，借我玩一下吧，来，我们到休息室去”

到休息室坐下后，我跟他说：“你这手机游戏挺多的嘛，教我玩赛车吧。”

然后我就在休息室里开始玩赛车游戏，彼此玩得都很开心。

一局结束后，我把游戏关掉，对他说：“好了，我会玩了，你去忙吧，手机今天就放我这了，有不会玩搞不定的，我再找你请教。放心，你的短信我不会看的，电话我也不会接的，中午会给你半小时处理私人事务”他只能苦笑着出去做事了。

 下班前部门会议时，我拿出这个手机对大家说：“今天某某表现很好，奖励手机一部，请上来领奖。如果今后再有人买新手机，欢迎上班时间内在工作场所玩游戏，不过下次的得奖者要一周后才能拿回自己手机了哦，当然我只保管工作时间，下班会还你的。”

 从这件事后，部门里再没有出现过上班时间在工作场所玩手机的情况。

   私房斋主，实战点评：

老板，老板，老是板着脸，所以被称为老板！

如果作为主管，只能靠板脸，发火，骂人，才能建立所谓外在的威信，这样的主管实在不合算，因为面像会越长越凶狠，心情越来越郁闷，寿命越来越短！

其实，幽默，游戏的做法，有时会让对方在无可奈何的笑声中，变成一个更守规矩的人，尤其是对于在上班时间玩游戏的人。该主管看来是姑苏慕容“以彼之道，还施彼身”的传人，不发火，不生气，玩得开心，还用游戏的方法，让玩游戏的人更守游戏规则，实在高明！

卡内基训练简介：https://m.youtube.com/watch?v=8QOnBFFWDU0