董事会给Teresa介绍了GNCA的组成、过去的成绩以及愿景。Dr. Prendergast则介绍了自己的教育背景，对教育事业的热爱，以及从纽约市区教育系统转到长岛Garden City等学区的工作经历。

曾经参与大颈教育董事会竞选的Christ代表GNCA向Dr. Prendergast提出了我们对大颈学区发展的诉求，包括：1. 提高大颈学区的排名；2. 将GPA转换成Weighted GPA, 让上AP课的学生在升学和就业时保持应有的优势；3. 让更多的亚洲面孔加入大颈的教师队伍；4. 将中国新年纳入学校日历。

当我们问及Dr. Prendergast的目标和打算， 她表示第一年的工作重心是与大颈教育界的人士广泛接触，聆听大家的诉求，在不同的声音中找到共同点，从而确立工作的目标。她特别提到，因为她学的是数学专业，所以对于学区教育的数据非常感兴趣，而她过去也很擅长设立考核教育质量的模型。另外，她反复重申她的信念是“孩子第一”，所以她推出的任何改变都将以这个信念为准绳。比方说，虽然她也希望教师队伍能够充分反映学生和社区族裔的组成，但她更愿意看到来大颈学校任教的老师维持最高的水准，因为我们都希望孩子受到最好的教育。不过她也表示会马上与学区人事处联系，确保大颈教师职务广告的投放能最有效地吸引到英才。

最后，Dr. Prendergast希望GNCA能够成为社区中国家庭和学区负责人之间沟通的桥梁，让更多的家庭参与到学区建设中来。会议结束前，GNCA现任会长Shuna和前任会长Else代表GNCA给Dr. Prendergast赠送了一个精美的中国结，祝愿她任期工作顺利，并再次欢迎她加入我们大颈这个大家庭。

GNCA董事会