“商鞅”变法，戏剧说明

要改变一个人的行为习惯是不太容易，如果是一个群体就更加不容易了。最近几次跟品保部门开会，觉得都是安安静静的,没有什么互动，都是主管在说的一言堂。于是我决定去调动她们的积极性，勇于发言的热情。首先是要让她们相信我是真诚及说到做到的，于是就从口袋掏出一百元放在桌上对她们说,谁只要主动回答问题就可以拿走这一百元，刚开始她们不相信这是真的。后来一个刚来三天的新人举手回答，她就得到这一百元。所有人就相信这是玩真的！在加上从卡内基学到的技巧,对于主动发言提问题都给予真诚的赞美及肯定，让她们感觉到是受到重视及重要的成就感。这样经过一星期后，她们已经习惯这种对问题积极参与讨论的模式,开会就不再是主管一言堂，而变成自己是主角了的工作激情!

百坡居士，抛砖引玉：

古有商鞅变法，悬赏十金，搬竹竿从城东到城西，从而建立威信。

今有激励参与，赏金一百，只要积极参与开口说，从而带动团队。

领导是艺术，见招拆招，因地制宜，就是最好的对策。

卡内基训练简介：https://m.youtube.com/watch?v=8QOnBFFWDU0