【华人小企业的产权传承与字号流传 （1/8）】（祝良律师随笔№ 741）

小企业通常指的是有100名以下雇员的或者年营业额1亿美元以下的企业。按照这个标准，美国95%的企业都是小企业。美国大约三分之一的企业有50名以下雇员。 华裔控制的企业绝大多数是有25名以下雇员的微小企业，主要集中在餐饮、装修、运输、零售等传统产业。在高新技术行业开拓只是近几年的事，多数尚在游击战阶段，还谈不上品牌、字号流传的问题。

企业做不大的原因之一是传承问题。传承问题有两个方面，其一是大股东把产权传给下一代的问题。第一代年迈时，第二代对第一代的生意不感兴趣，第一代只好把生意卖掉或关掉。大多数中餐馆老板基本上走这条路子。多数中餐馆的买主只盯着店面和租约，对卖主的生意、品牌不感兴趣。不论关掉还是卖掉，一大部分无形资产，例如商誉、商业秘密、经营诀窍等，都打了水漂。

其二是在保持生意连续性的前提下，产权向其他受让人的转移。华人经营的行业里，产权发生多次平行转移而保持同一个品牌的例子十分罕见。由于经营管理缺少足够的透明和规范化，经营权与所有权分离就很困难。这也强化了“人和资金”同时到位的必要性。正因为如此，华人开办的生意常开、常关，没有沉淀，没有品牌、字号的延续。

美国的华人企业有20年以上历史的不到千分之一。假如华人业主们除了关心“攒钱买屋”外，学着稍微死板一些，严格按照商业计划和传承计划，把品牌、字号做好做久，将来在每个华人聚居区，都会有品质稳定的、名号响当当的川菜馆、湘菜管、鲁菜馆、粤菜馆等特色餐馆。有几十年、上百年的沉淀后，才算有文化上的扎根。

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【祝良律师简介】
美 国最高法院出庭律师、美国注册专利律师。加州、纽约州、哥伦比亚特区(DC)执业律师。法学博士、知识产权法硕士、哲学硕士、电子工程学士。专业 领域: 专利/商标、公司/合同、地产/信托、签证/移民、雇主维权等。办公室在南湾San Jose,东湾Fremont, 中半岛Burlingame和三谷Pleasanton。
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