Chuck Page 侯选人...
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Chuck Page
侯选人
加州众议院第28选区
• Saratoga 市议员
• 两任市长
• 父亲（两个女儿）
• 商人（小企业家）
• 公共事物领袖
竞选网站：www.chuckpage.org
(408) 839-9555 （手机）
电邮: chuck@chuckpage.org
自我介绍 & 我为什么要选众议员
我在年轻的时候就发现自己对于帮助别人的事很有热情和激情。我在纽约州长大。我的父母从小就教育我只有努力才能取得成功，而且要尽力去帮助那些没有那么幸运和富有的人。我曾经在许多公共服务领域的组织任职，亲身参与和解决过许多事情。在这之后，我认识到从政是最好的服务和帮助他人的途径。我在Saratoga市议会任职8年，其间2次担任市长的职务。我对自己在任内能用我的才能为市民做事感到骄傲和满意。但同时我也看到加州却不断往下沉沦，因为我们的政府和议会没有意识到加州的人民一直在用他/她们的辛勤劳动为加州做贡献。为此我认识到我应该可以做更多，因为加州本应更好！
我认为普世价值，严谨的财务政策，以及和加州人民充分的沟通与交流是把加州带回正轨的途径。加州政府每年有超过一半的税收花在教育上，可是加州的整体教育排名仅列全美国的第47位？！加州的经济规模在全世界可以排名第八，但加州的贫困人口却是全国最多的？！ 这是不应该的。我们可以做的更好。团结起来，我们将会做的更好！
对于现在政坛上的党派恶斗，我深恶痛决。我曾经对一位现任的加州参议员讲过：我不明白为什么Sacramento的那些民选官员和议员们一直在搞党派之争而不是像我们的人民一样去思考和做实事。如果Sacramento的政客们能真正代表他们的选民而不是他们自己的利益，我们一定可以做的更好。
回顾SCA5 法案的历史，当赫尔南得斯还是众议员的时候，他提出在大学及以上的学校招生中使用带有种族区别的提案(BILL 2047)，这为我们敲响第一个警钟。但令人遗憾的是虽然共和党议员全部反对，但民主党议员全部支持而使之过关。令人庆幸的是Schwarzenegger州长否决了它。随后做为参议员的赫尔南得斯再一次在参议院提出类似的法案（BILL 185）， 和上一次一样党派投票使之过关。这一次布朗州长否决了它。赫尔南得斯参议员最新的加州第五宪法修正案不仅要在大学及以上的学校招生中引入种族区别，而且要把它推广到全加州从K 至12年级的学校。有些人把SCA5 叫做“肤色ACT”或其他有趣 的名字，但他们可能没有意识到SCA5已经不再是议会里的一项普通法案，它是宪法修正案，是其它一切法律的基石。这一次我们的人民站了出来发出强烈的声音从而让SCA5暂时搁置下来。但是我们的工作远没有结束。就在不久之前，我和参议院的民主党领袖讨论SCA5时，他们告诉我他们已经在计划有关SCA5的宣传好让这个法案重新在议会得以讨论。这种带有种族区别和歧视的行为是错误的。如果我当选为加州第28选区的众议员，我承诺一定会努力为你们工作，与你们沟通，以确保像SCA5这样的宪法修正案以及其它的法案不会被蒙混过关。
个人简历
公共事物服务
* 2006 – 至今: Saratoga 市议员
2006 第一次当选 2010 以绝对优势连任成功
2012，2009 年担任 Saratoga 市长
2011，2008年担任Saratoga 副市长
* 2009 – 至今：加州城市联盟环境政策委员会成员
2013年担任主席 2012年担任副主席
* 2009 – 至今：加州城市联盟半岛分会董事长
2014 年担任加州城市联盟半岛分会 总裁兼董事长
* 2006 – 至今： 西谷卫生区域 主席 （2009， 2012）
* 2009 – 2011：硅谷交通委员会董事长
2008， 2012-2014：硅谷交通委员会轮值董事长
2007-2008：硅谷交通委员会政策顾问委员会成员
* 2008 – 2009：Hakone Estate & Gardens 董事长
* 2007 – 2008：西谷废物JPA董事长
* 1998 – 2001：Saratoga 城市规划委员
* 2000 – 2003：Saratoga 图书馆之友委员会主席
Saratoga 老年事物协调委员会成员
* 2000 – 至今：Saratoga 扶轮社员
* 2005 – 2006：创建Saratoga Sacred Heart Church 青少年小组-
* 1992 – 1994： Richard Riordan 市长 洛杉矶技术行动小组成员
* 1992 – 1994：洛杉矶联和校区商业导师
商业经历
* 1979 – 1993: IBM
1979 – 1984: 软件工程师 （内部财物系统）
1984 – 1988：系统工程师
1988 – 1991：分部经理
1991 – 1993：全国销售市场经理 （CAD/CAM 解决方案）
* 1993 – 1995：Microsoft 洛杉矶地区经理 （员工36人）
* 1995 – 1996：为一家计算机公司创建服务部门
* 1996 – 2006：迁到北加州为一家计算机公司创建网络和专业服务部门
* 2007 – 2008：在一家环净公司做政府关系和销售主管
* 2010 – 至今： 提供财务和人寿保险服务
