【 替员工办绿卡 (PERM) ，要付多少工资 (上) 】（Tyson给个说法 №. 1052)

作者Tyson Lin

雇主在决定是否通过PERM替员工办绿卡时，首先要做的事就是向劳工部递交工资数额申请（prevailing wage determination），要求决定付给该外国员工的工资数额。这个过程不但长达三个月，而且结果往往不可预测。本文旨在说明这个工资数额的决定因素。

向劳工部递交决定工资数额的申请时，雇主必须向劳工部递交对该职位的具体要求，包含教育，经验，训练（training），主管职责，外语要求，和特殊技能等（special skill，例如要求额外的专业执照）。

而劳工部将大部分工作的工资，依据职位和工作地点的不同，分为4个水平(4 levels)。举例来说，会计师 accountant 在加州的工资如下:

Level 1 Wage: $26.76 hour - $55,661 year
Level 2 Wage: $34.48 hour - $71,718 year
Level 3 Wage: $42.20 hour - $87,776 year
Level 4 Wage: $49.92 hour - $103,834 year

教育水平要求部分

在上面4个工资水平中，劳工部会比较”雇主对工作的具体要求”和”这份工作的通常要求”来决定水平。而“这份工作的通常要求”，则是依据2009 Prevailing Wage Determination policy Guidance, Appendix D (2009普遍工资决定标准准则，附件D) 所列出的要求”和“ONET ONLINE”来决定。举例来说，前述附件D明定物理学家的通常教育水准是PH.D，因此雇主若替某物理学家通过PERM办绿卡时，要求该职位必须具有PH.D学位，所需支付的工资依然是LEVEL I。换句话说，雇主对工作的具体要求和通常要求一致，因此劳工部不会增加工资水平，而把LEVEL I 往上调。

另外一个例子是会计。依照前述附件D，会计这个职位的通常教育水准是本科学位，因此如果某雇主通过PERM帮某会计办绿卡，并且要求这个职位的申请者必须具有硕士学位，这时劳工部会把工资从LEVEL I 提升一格到LEVEL II。这是因为雇主的要求比附件D的要求还高的原因。

同样的，如果雇主在递交的工资数额申请中， 要求该职位有主管职责(supervisory duty)，外语要求，和特殊技能（special skill，例如要求额外的专业执照），要求劳工部也会把工资水准往上提升一个水平。

                                                                                                                                                                            (未完待续...)

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