【H-1B雇员跳槽实战攻略】（D|L|G 移民快讯 №. 1005）

作者: Tyson Lin

辛苦拿到H-1B批准通知后,相信不少人最关心的就是下一步的跳槽。事实上，转换工作在美国职场是一件很正常的事，而且一个雇员透过转换工作，可以在不同公司积累许多不一样的经验。对H-1B雇员来说，转换工作需要注意以下事项：

1. 是否需要再抽一次签？

原则上H-1B转换工作不需再抽一次签，例外情形是你的原始H-1B是不占抽签名额的机构（如大学），而想要转换到需要占抽签名额的私人公司。

2. 跳槽时现任老板会不会知道?

移民局不会通知原来的H-1B雇主关于转换工作的事，原雇主也无法查询。

3. 什么时候可以辞掉工作到新公司上班？

法律许可上， H-1B雇员只要一递交H-1B转换工作申请并且接到移民局的收件通知(receipt notice)，还不需等到移民局批准，就可以合法的在新公司上班。然而，H-1B转换工作申请如果没有递交给移民局适当的材料，也是有被拒的可能性。因此为保险起见，一般H-1B雇员都是等到移民局批准才到新公司上班。

4. 改变主意怎么办？

H-1B转工作申请批准后如果回心转意，依然想为原雇主工作，可以继续为原雇主工作。

5. 可否在H-1B十月一日生效前跳槽？

H-1B是每年四月申请，通常在七、八月时会得到结果并且在同年十月生效。对于想跳槽的H-1B雇员而言，笔者建议等到十月H-1B生效并且至少领到一次工资单后再跳槽（也就是激活H-1B 后再进行工作转换）。

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