《哈佛招生中的“奇怪”的亚裔配额》
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没想到申诉过去好几天了,媒体热度丝毫不减。美国越来越多的有识之士开始抨击哈佛的入学歧视做法。近日,芝加哥论坛报的专栏作家Steve Chapman 撰文《哈佛招生中的“奇怪”的亚裔配额》(Harvard's odd quota on Asian-Americans)发表了观点。
Chapman首先回顾了亚裔在美国的历史、现状和对比: 亚裔是美国拥有惊人成功事迹最多的族裔之一。 在1960年, 他们只占有美国全国人口的百分之一,但是他们却有许多被迫害的历史 -- 从1882年排华法案到二战中的日裔美国人被拘禁。在那个时候,没有人能想象到之后会发生的一切。
今天, 接近百分之五的美国人是亚裔,来自从印度到日本不同的亚洲国家。皮尤研究中心的报告显示,亚裔是美国人中收入最高,受教育程度最高和发展速度最快的族裔。
亚裔在医药,工程和电脑科学等领域的表现最为突出。在硅谷,他们承担了半数的技术工作。对于曾经只是从事卑贱或屈辱工作的移民族裔而言,这种改变已经是惊天动地。
然后Chapman以亲身经历和面试官的角度讲述了亚裔在大学录取中被歧视的现象: 但是某些事情却一直保留不变,比如在美国最古老和最富盛名的大学哈佛大学中亚裔所能占有的比例。在1992年,亚裔本科生在本科生中的比例是19.1%。 到了2013年,这个比例是18%。
同一时期,亚裔在美国人口中的比例突飞猛进,而且亚裔申请哈佛大学的比例也翻了一倍。
我在德克萨斯长大, 在1972年去剑桥上大学之前,我从来没有遇到过任何一个亚裔美国人。那天晚上,我遇到了生平第一个亚裔,我的室友,一名在西雅图长大的华裔移民的儿子。当时,对于我来说,校园里有许多的亚裔是非常令人吃惊的。
在民权运动后,这个族裔被大学认为有助于增加其本科生的多元化和丰富其国际化经验。然而几十年后,他们却更加明显地被视为多元化的障碍。
为了更全面的揭露事实,我应该强调作为一名校友,我曾经在去年第一次代表录取办公室面试过很多申请人。这令我对此事没有特殊的立场。
今天,根据哈佛的调查,亚裔大一新生拥有比所有其他族裔都高的SAT分数。但这还不足以让他们跟其他人一样被录取,要想被录取,他们必须要做到更好。
问题出现了,因为缺少更好的限制亚裔比例的方法,亚裔将会变得过多了。所以,从外面看来,哈佛需要名额限制来防止出现他们不想要的结果。
不是每个学校都像哈佛这样做。根据杂志《美国保守派》罗恩安斯的报道,加州理工大学的亚裔学生比例接近40%。而且加州伯克利大学一样,在那里种族优先政策是不合州法的。而在麻省理工大学,亚裔的比例是30%。
Chapman透露: 哈佛校长德鲁福斯特本月与芝加哥论坛报编委见面时拒绝讨论这一话题,理由为该大学正在被起诉。事实如此,一些组织正在控诉哈佛违反了1964年民权法案。而另一组织已经向美国司法部提交了民权控诉。
但是她的首席律师大段口头论述强调,哈佛历年来的录取程序都是旨在创造充满活力的学术社区,从而能让学生们能够适应于不同的背景,理念,经验,才华和抱负。
这段论述让人想起了令人熟悉的对亚裔的偏见,他们是一群视野狭窄,只要成绩的书呆子。实际上,亚裔和他们的父母已经懂得,如果你想要进入名校,你最好不要只有优异的成绩和SAT分数,还有拥有其他惊人的特殊才能。
放心,“全面发展的亚裔学生”已经不再像过去那样是矛盾的个体。我的室友,一名出色的击剑手,已经全面发展到足以获得罗兹奖学金。
正如亚美协会提出的联合指控中所言,加州大学洛杉矶分校申请人研究发现,“种族和个人成就没有必然联系”。没有理由认为这些年轻人比典型的藤校学生更加视野狭窄或更像书呆子。
哈佛一直坚称其稳定的录取方法已经产生一中能够产生理想学生的秘密公式,而所谓的亚裔比例不过是毫无意义的说法。但是正如比尔克林顿曾经说的,如果你在栅栏边上发现了乌龟,你应该肯定它不是偶然出现在那里的。
作者:史蒂夫 坎普曼,芝加哥论坛报编委, 作者是哈佛大学优秀毕业生,当年的哈佛大学校报编辑,各种电视台,radio (CBS Evening News, NBC Nightly News)的常客, 柏林学院和胡佛研究院的专家。