种族主义者再伸黑手，美国高科技行业在劫难逃
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标题为编者所加。也许很多人都无法想象，开口闭口要推行种族主义配额制的人，居然顶着所谓民权领袖的光环。只论肤色不谈思想的所谓多元化，在被篡改原意之后，已经彻底沦为了种族主义者的工具。黑手，已经伸向了教育领域，现在，又伸向了高科技领域，如这种歪风邪气无法被阻止，在美华人面临的问题不得不令人担忧。感谢Henry Song的劳动！
杰西.杰可逊称：高科技多元化是争取民权的下一步
作者：《美国今日》Wendy Koch
翻译： Henry Song
美国民权领袖杰西.杰可逊周一呼吁奥巴马政府就高科技产业缺乏多元进行检视。
在《美国今日》报刊编辑部一次会议上，杰可逊说 ，为保证妇女及少数族裔人口在高科技产业中得到公平体现，“政府应该发挥作用“。
与劳工部长Tom Perez会面之后，杰可逊敦促对H-1B签证进行检查。此签证允许美国公司就为殊工作雇佣外籍人士。他说，数据显示，美国人有足够的技术，应该第一优先获得高薪的技术工作。
“没有人才的短缺，只有机会的短缺，”他说，称硅谷的记录远比其他产业糟糕得多，譬如一直受到工会压力的汽车制造产业。
（这种局面）不能再继续下去了。杰可逊已经游说将近二十多家高科技公司公布就业数据，已经有十几家公司作出回应。结果令人清醒：根据前两个月公司公布的数据显示，男性在Twitter, Google, Facebook,及Linkedln占雇员的62%至70%，而白人和亚裔占88%至91%。
“这是争取民权运动的下一步，” 杰可逊说，并指出少数族裔在消费者中占据可观的比例，但此比例却没有体现在员工之中。他说，不把他们融入就业之列是糟糕的商业模式。Twitter的美国雇员中， 仅只3%是拉丁裔，5%是黑人。但这些人与亚裔合起来占产品使用者的41%。
高科技公司称正在采取步骤解决问题。“我们非常明白Twitter属于严重多元失衡产业的一个部分---我们不是例外。” Twitter公司的Janet Van Huysse上星期在公司的博客中写道。“与我们同行一样，我们还许做很多的努力。”
据Butch Wing所称, Pandora和Ebay很快会公布它们的雇佣数据，苹果公司这样说，但并没有表明确切时间。Butch Wing是彩虹推进联合会(Rainbow Push Coalition) 的一位政治协调员，该机构由杰可逊资助成立。
杰可逊团队计划对尚未就其要求回复的公司提出资信自由。这些公司包括Amazon, Yelp和QualComm. Wing说，硅谷因不要政府干预而别于常例，一直使用 H-1B签证计划雇佣员工，很多人的薪水相当于同等美国员工的一半。
信息科技产业委员会(Information Technology Industry Council)主席Dean Garfield说，该产业以“精英制度”为荣。在《美国今日》的一篇评论文章中，他说：“我们能够，而且将会扩展“精英”的定义，以承认多元对我们成功的重要价值。”
年已72岁的杰克逊周一在电话中与EEOC（公平就业机会委员会）就高科技就业问题进行了讨论。这位前两届民主党总统候选人说，他会继续推动这项议题，没有计划退休。在采访中他说，“为解除奴役而战是我的生命。这是我的使命。”
英文原报道来源：
