高通裁员4000多人, 似乎开启了美国高科技公司裁员的高潮. 微软、Snapchat和Twitter紧随其后, 也在纷纷裁员. 被公司裁员后, 再就业是一方面, 另外一方面是如何善后离开公司后的福利.例如公司的股票,  Pension, 退休帐户等等. 在做这些决定时, 如何纳税是一个非常重要的考量. 

现在我们先来谈一谈如何处理401K, 以后会逐渐介绍如何处理其他福利.  

选择一:  提取现金, 这可能是益处最少的选择. 您不但要交税,如果您小于59.5岁, 还会面临10%的罚款. 根据IRS的要求, 在您提取现金时, 您原有的雇主会扣留20%的联邦税, 您必须在取出这笔钱六十天内将其转入另外一个退休帐户, 以避免20%的联邦税. 否则, 取出的现金会按当年的收入缴纳联邦税及州税. 到以下网站可以比较”取出及存入其他退休帐户的区别.http://www.bankrate.com/calculators/retirement/401-k-calculator.aspx. 以35岁为例, 您今天401K余额$10,000,您的税率25% 联邦税, 5%州税. 如果今天离开公司, 选择取出现金, 您可以取出$6,000. 如果您放在年平均回报率6%的帐户, 65岁时, 您的帐户余额为$57,435.

选择二: 留在原公司

通常留在原公司都有最低金额的限制. 另外, 您也不可以再继续存储, 同时您对如何投资的控制也会有限. 如果原公司规模不大, 可以选择的投资种类不多, 留在原公司意义不大. 如果是大规模的公司, 由于资产巨大, 可以符合低成本的基金, 您自己投资基金的成本要高于公司帐户的成本, 那么可以选择留在原公司.

选择三: 转出

如果您很快找到新公司,新公司的退休计划很好, 您可以选择转到新公司.  您也可以选择转到个人退休帐户IRA. 这样做的好处是您在IRA里可以选择的投资种类通常比较多, 您可以对退休帐户有很好的控制.  

您还可以选择转到保险公司投资年金产品. 但选择公司时一定要选择实力雄厚的五百强公司. 选择投资的时候一定要了解清楚投资回报率, 终身收入的计算方法以及相关的费用.

离开公司可以成为您重新规划退休计划的良好时机. 一个好的理财师可以协助您做很好的分析并指导您正确的投资方向. 尽管失业后您也许会感觉调整退休计划迫在眉睫, 但请您慎重考虑, 寻求专业帮助, 作出最合理的选择.