在被問及如何評價近來華裔美國公民頻頻捲入間諜案時，吳仙標说，中美關係某些方面出現問題對此有一定影響。華裔如果不反抗，就會漸漸失去自己本來應得的權利。吳仙標舉例指出，《紐約時報》對陳霞芬（Sherry Chen）案件第一篇報導的最后一段寫到了對陳霞芬前同事的採訪，其同事稱很希望陳霞芬盡快回到工作崗位上，但希望她以后不要再回到那兒（指中國）去了，因為這樣容易引起政府的懷疑。去中國探親原本是華裔美國人的權利，但朋友“為你好”勸你不要去了，漸漸地華裔自己也會為了少惹麻煩而少去中國，這就構成了對華裔公民的壓迫，這樣的壓迫將“永無止境”。

　　“因此，需要在一開頭就站出來，保衛自己的權益，”吳仙標说。

　　他稱自己正計劃寫一篇文章，探討華裔美國人是否有權利將一些先進技術、思想等帶到中國，促進中國發展。他認為，只要不涉及機密，華裔美國人就有這個權利。這曾經是來自歐洲的移民促進母國發展的重要手段之一。“越是這樣的時候越要做事給大家看，風浪來的時候一定要頂上去，”吳仙標擲地有聲地说。

　　吳仙標也談到了近來引起廣泛注意的64個亞太裔團體就哈佛大學招生不公平聯合提起行政申訴一事。他说，80-20促進協會是第一個站出來反對以種族“名額”（Quota）為基礎決定大學招生的行為。在反對之前，該協會對4萬8000名亞裔民衆做了調查，發現98%的受調查對象反對這一點。因此，該協會當時就扛起了反對大學以種族“名額”招生的大旗。不過，他也指出，這次64個組織聯合提起申訴雖然是件好事，但參與者所提出的要求要避免與其他族裔對立，要以“道理”為依據，追求公平。

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　　吳仙標批評了“美華協會”（OCA）等權益組織的一些做法，認為這些組織一方面跟着極左的非裔組織走得太遠，另一方面在接受私人公司基金的基礎上開始“替人消災”。

　　談及將來的打算，吳仙標嘆息说，“希望80-20促進協會在2016大選時還活着”。他感嘆華裔有錢人多，但肯為華人參政、社會事務捐錢的人少，這樣就很難辦成事情。他说，自己已經77歲了，希望訓練新的人才，這些都需要資金，“如果80-20促進協會在2016年還活着，那麼我們將努力提升華裔在私營産業、大學人事中的地位”。

　　對於新的計劃，吳仙標笑稱“運作非常複雜”。

　　吳仙標接受僑報專訪時舉例说明了亞太裔選民如何“影響政治”。他指出，初選時，往往候選人較多，但參加投票的選民卻較少；如果亞太裔選民團結起來，集中投票，往往可以決定選舉結果，進而直接影響美國政治。

　　在農業部亞太裔傳統文化月活動的主題演講當中，吳仙標着重分析了亞裔在政府工作中面臨的“玻璃天花板”現象。他指出，選舉時奧巴馬有承諾，因此這屆政府中亞裔政府工作人員比例、升職機會都有較大改善，聯邦華裔法官更是增加到原來的3倍之多。

（侨报记者徐一帆，編輯：蘇晚）